Corporate Actions

Met een corporate action wordt een gebeurtenis bedoeld die van invloed kan zijn op jouw effecten tijdens de looptijd. De meeste bekende corporate actions zijn kapitaalverhogingen, openbare overname aanboden, keuzedividenden, herbeleggingsdividenden en stock splits.

Kapitaalverhogingen betekent verhogingen door de bijbehorende aandelen uit te geven, met een overnamebord worden openbare biedingen bedoeld die als doel hebben om het aandelenkapitaal van een onderneming over te nemen. Keuzedividend is een dividenduitkering waarbij er keuze is tussen een uitkering in geld of het krijgen van nieuwe aandelen. Herbeleggingsdividend is dividend waarbij je een uitkering in cash krijgt, of dat het dividend in nieuwe aandelen belegd wordt. Tenslotte hebben we nog stock splits; dat is een aandelensplitsing of juist het samenvoegen van aandelen.

Ja. Grofweg kun je drie soorten onderscheiden in de vorm van vrijwillig, verplicht en verplicht bij keuze. Verplicht betekent dast de actie is geïnitieerd door de Raad van Bestuur van het bedrijf en dat ook alle aandeelhouders treft. Vrijwillige bedrijfsactie betekent dat de aandeelhouders voor actie kiezen en verplicht bij keuze geldt als een verplichte actie waarbij aandeelhouders mogen kiezen uit de verschillende opties.